5月5日下午,后勤服務(wù)公司召開(kāi)各部門(mén)負(fù)責(zé)人會(huì)議,就召開(kāi)離退休人員座談會(huì)情況向大家進(jìn)行了通報(bào),對(duì)老同志反映的問(wèn)題進(jìn)行落實(shí)整改。
會(huì)上,經(jīng)理孫建峰首先對(duì)離退休老同志在座談會(huì)上提出的問(wèn)題分類(lèi)整理后向各部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行了通報(bào),要求各部門(mén)對(duì)老同志反映的問(wèn)題,能解決的盡快解決,不能解決的要給老同志耐心解釋?zhuān)瑢?duì)比較突出一時(shí)不能解決的問(wèn)題要向校區(qū)匯報(bào)。同時(shí)把問(wèn)題分解到各部門(mén)逐一進(jìn)行落實(shí)。
李學(xué)明副經(jīng)理就座談會(huì)后起草的后勤服務(wù)公司工作人員合同工獎(jiǎng)懲管理辦法征求大家意見(jiàn),經(jīng)討論后正式下發(fā),各部門(mén)嚴(yán)格執(zhí)行。辦法的制定旨在加強(qiáng)各崗位工作人員的制度化、規(guī)范化管理,改善后勤公司形象,提升后勤服務(wù)水平。
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