各部門(mén)、各單位：

根據(jù)《山東省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于組織2019年度省“千名博士掛職企業(yè)科技副總”行動(dòng)的通知》精神，經(jīng)學(xué)校研究決定，遴選部分優(yōu)秀青年博士，到省內(nèi)提出需求的國(guó)有企業(yè)、非公有制企業(yè)開(kāi)展掛職服務(wù)?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、人選條件

選派到企業(yè)掛職服務(wù)的人選須為學(xué)校人員控制總量?jī)?nèi)人員,要求政治素質(zhì)高,遵紀(jì)守法,身體健康,具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和高度責(zé)任感,富有擔(dān)當(dāng)奉獻(xiàn)精神,同時(shí)應(yīng)具備以下條件:

（一）具有博士學(xué)位;

（二）年齡一般在45周歲以下;

（三）具有2年及以上工作經(jīng)歷;

（四）具有較高的專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平、研發(fā)創(chuàng)新能力、技術(shù)指導(dǎo)能力和綜合協(xié)調(diào)能力,熟悉有關(guān)政策法規(guī)和行業(yè)發(fā)展情況,能夠發(fā)揮自身專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)和學(xué)校優(yōu)勢(shì)條件,幫助企業(yè)解決實(shí)際問(wèn)題。對(duì)擁有核心知識(shí)產(chǎn)權(quán)或成熟科技成果、“十強(qiáng)產(chǎn)業(yè)”以及鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、貧困地區(qū)企業(yè)急需緊缺的人才,可適當(dāng)放寬年齡、學(xué)歷等條件要求。

符合《山東科技大學(xué)青年教師參加社會(huì)實(shí)踐鍛煉暫行辦法》（山科大人字〔2014〕70號(hào)）“適用對(duì)象”條件的人員，掛職視為社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷。

二、掛職崗位和期限

掛職崗位為企業(yè)的科技副總、總經(jīng)理助理、技術(shù)(研發(fā))中心主任助理、技術(shù)顧問(wèn)等,掛職期限為一年。

三、選派程序

（一）個(gè)人申請(qǐng)。有意向掛職博士填寫(xiě)《山東省“千名博士掛職企業(yè)科技副總”行動(dòng)掛職申請(qǐng)表》（附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《申請(qǐng)表》）并交所在單位。

（二）單位審核。所在單位根據(jù)實(shí)際情況審核后，在《申請(qǐng)表》“所在單位意見(jiàn)”一欄簽字蓋章。匯總后填寫(xiě)《山東省“千名博士掛職企業(yè)科技副總”行動(dòng)掛職申請(qǐng)匯總表》（附件2，以下簡(jiǎn)稱(chēng)《匯總表》），于11月15日（周五）前將《申請(qǐng)表》紙質(zhì)版送至人力資源部（西辦公樓319），兩表電子版發(fā)至 skdjnrlzyb@163.com。

（三）學(xué)校審批。學(xué)校研究同意后上報(bào)山東省人力資源和社會(huì)保障廳。

（四）組織對(duì)接。各市人力資源社會(huì)保障局、省直有關(guān)部門(mén)（單位）、副廳級(jí)及以上中央駐魯單位結(jié)合企業(yè)需求和博士掛職意向，積極組織雙方對(duì)接，于12月20日前確定掛職人選，簽訂三方協(xié)議。

“千名博士掛職企業(yè)科技副總”行動(dòng)是大力實(shí)施人才強(qiáng)省和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，充分發(fā)揮人才對(duì)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換的支撐作用，引導(dǎo)人才智力創(chuàng)新要素向企業(yè)集聚，進(jìn)一步推動(dòng)政產(chǎn)學(xué)研用協(xié)同創(chuàng)新，促進(jìn)企業(yè)實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，各相關(guān)單位要高度重視，積極組織符合條件人員報(bào)名。

聯(lián)系人：蔡娜娜 董昕， 聯(lián)系電話(huà)：0531-58863176。

人力資源部

2019年11月4日